虛僞的空间
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- 绩效薪酬体系
- 2009-11-03 09:07:39
- 绩效薪酬体系8个问题绩效薪酬体系是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。其 [进入词条]
- 股东查阅权
- 2009-10-22 13:49:48
- 股东查阅权股东查阅权，指股东对公司的会计账簿、会计文书等相关的会计原始凭证和文书、记录进行查阅的权利。法律设立股东账簿查阅权，是因为公司的财务会计报告是笼统、大概地反映公司的经营管理情况，原始的会计 [进入词条]
- 领导替代
- 2009-01-02 23:24:26
- 领导替代1978年史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔（Steven Kerr ＆Jemier）首次提出领导替代的概念，随着知识经济的兴起,普通员工受教育水平提高了，他们的能力和素质也提高了，因此，在许多情景 [进入词条]
- 六双行动鞋
- 2008-12-26 09:52:33
- 六双行动鞋六双行动鞋（Six Action Shoes）也是一种水平思考的策略，系以六种不同风格的行动模式来解决问题。六双行动鞋是爱德华·德·波诺（Edward de Bono）博士直接承袭六顶思考 [进入词条]
- IMPM
- 2008-12-25 00:33:08
- IMPM书籍IMPM不同于其它任何一门管理课程的地方是，它是专为有工作经验的经理人设置的，他们不仅希望获得更好的工作，更希望把工作做得更好。IMPM围绕管理者的几种心态展开，专注于探讨管理实践的本质 [进入词条]
- 公共关系公众
- 2008-12-17 20:35:40
- 公共关系公众公共关系公众，是指与特定的公共关系主体相互联系、相互作用的个人、群体或组织的总和，是公共关系传播沟通对象的总称。公众在公共关系工作中是一个特殊的范畴，具有特定的含义。一个社会组织的公共关 [进入词条]
- 公司设立无效
- 2008-12-16 13:56:10
- 公司设立无效公司设立无效，是指公司经登记机关核准登记颁发企业法人营业执照后，由于公司设立在条件或程序上存在实质性缺陷，故法律上认为该公司应当认定为无效的情形。也有学者这样定义：指在公司成立后的法定期 [进入词条]
- 隐性知识显性化
- 2008-12-08 13:43:03
- 隐性知识显性化迈克尔·波拉尼将知识分为隐性知识和显性知识。通常以书面文字、图表和数学公式加以表述的知识，称为显性知识。在行动中所蕴含的未被表述的知识，称为隐性知识。野中郁次郎认为，隐性知识是高度个人 [进入词条]
- 知识管理工具
- 2008-12-08 13:37:50
- 知识管理工具知识管理工具是实现知识的生成、编码和转移技术的集合。值得强调的是，知识工具不是仅以计算机为基础的技术集合，只要是能够对知识的生成、编码和传送技术和方法都可以称为知识工具，例如，我们经常用 [进入词条]
- 深度汇谈
- 2008-12-08 10:16:09
- 交谈有两种类型：深度汇谈（对话）与讨论深度汇谈是通过在所有对话者参与的同时，分享所有对话者的意义，从而在群体和个体中获得新的理解和共识的交流活动过程。深度汇谈并不是去分析解剖事物，也不是去赢得争论， [进入词条]
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